9月23日，尽管淅淅沥沥的小雨下个不停，但丝毫没影响全市工会干部探索工会阵地建设作用发挥的匆匆脚步。

  在当日上午召开的许昌市总工会基层阵地建设现场会上，来自各县（市、区）总工会、市直基层工会及部分企业工会的58名工会干部，冒雨深入新天地药业股份有限公司和河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂，进车间、穿长廊、入劳模（工匠）创新工作室，听新天地药业股份有限公司党建与工建深层次地融合的经验介绍，感悟许昌卷烟厂搭建职工成长成才通道，助力产改走深走实的创新之举。在随后的交流发言中，禹州市总工会党组书记、常务副主席李卫东深有感触地说：“此次观摩交流，既是一次对标先进的 ‘取经’之行，更是一场重塑服务认知的思想‘洗礼’。下一步，我们将结合禹州市干部职员结构的个性化需求，把‘精准服务’‘长效运营’的先进经验转化为具体行动方案，推动工会阵地从‘物理存在’升级为‘情感归属’，真正把工会职工之家打造成职工想得到、找得到、靠得住的‘温暖港湾’。”

  据了解，为打造让职工更舒心的工会阵地，2022年，许昌市总工会就印发了《关于逐步加强职工之家规范化建设的通知》。在此框架下，通过持续投入和精心打造，截至目前，全市各县（市、区）已累计建成并投入到正常的使用中的各类基层工会阵地达266家，初步形成了覆盖了企业、园区、社区等多个领域的网络化布局。随着职工多元化、个性化需求的慢慢地加强，2024年，许昌市总工会又创新启动了“星带计划”，通过建成一条连贯的、可视化的示范阵地“带”，影响带动周边及同类型阵地提升建设水平。2025年实施的“链家行动”，力争通过加强阵地间的联动互通、资源共享和经验借鉴，构建起全域覆盖、功能互补、协同高效的服务矩阵，推动许昌市的工会阵地建设实现从“有”向“优”的跨越。

  许昌市总工会党组成员、副主席牛曙光介绍说，举办此次现场会目的是通过“看、听、议、讲”的方式，交流经验、启发思路、查找不足、明确方向，共同思考怎么样将工会阵地建设成为凝聚职工、服务职工，助力许昌高水平发展的坚强堡垒。为此，下一步，许昌市总工会将通过坚持需求导向建好阵地、突出使用功能用好阵地、健全长效机制管好阵地、强化身份标识擦亮阵地，努力把工会阵地打造成职工成长成才的“加油站”、构建和谐的“稳压器”、凝心聚力的“增压泵”，以实际行动落实全省工会工作高水平质量的发展会议和2025年河南省五一劳动奖表彰大会精神，为许昌实现“两融五城四跃升”贡献工会力量。（杨红曼）