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  ”）发表发行成果公告并更新招股书，公司发行进程继续推动，行将登陆创业板。作为国内

  在国家相关战略指引下，叠加国六排放标准施行、路权歪斜、全生命周期本钱优势凸显多重驱动，职业进入迸发添加期。相较于乘用车，商用车碳排放占比更高，电动化减排价值更为杰出，方针继续加码推动职业浸透率快速提高，当时国内新能源商用车全体浸透率仅28.84%，中长时间添加空间宽广。

  电驱动体系是新能源商用车的“心脏”，包括驱动电机、变速器、电控三大中心部件，整车动力、能耗、可靠性完全依托电驱总成功能，归于工业链高价值中心赛道。职业技能正朝着集成化、高压化、轻量化、智能化四大方向迭代，800V高压渠道、多合一电驱桥、混动专用变速箱等新技能加快落地，具有全栈自研、多路途产品矩阵、整车场景使用才能的第三方Tier1供货商稀缺性继续凸显。

  跟着相关方针支撑和“三电”技能的打破，未来新能源商用车商场规划将敏捷添加，中重型重卡、矿山机械、工程机械电动化增量最为可观。不同于电驱商场，商用车工况杂乱、载重跨度大、耐久性要求苛刻，技能壁垒更高，职业竞赛格式继续优化，头部企业凭仗客户、技能、规划化优势不断揉捏中小厂商生存空间，马太效应继续强化，长时间具有安稳生长逻辑。

  绿控传动自2011年树立以来，十余年专心新能源商用车电驱动体系研制、出产与出售，是国内少数一起掩盖纯电、混动、燃料电池全技能路途的第三方独立电驱企业，2023-2025年新能源重卡电机配套商场占有率接连三年位居职业首位，中心壁垒厚实。

  公司客户矩阵掩盖国内商用车、很多头部企业，深度绑定徐工集团、三一集团、东风汽车、我国重汽、北汽福田、厦门金龙、中联重科等职业巨子。其间三一、徐工2025年新能源重卡销量算计占职业29.93%，两大头部车企均将绿控传动作为中心一级配套供货商，2025年公司对徐工、三一出售的收益别离占总营收21.84%、10.99%，深度工业协同构建安稳订单根本盘。

  除国内商场外，公司稳步推动全球化拓宽，产品已远销亚洲、欧美多国，并树立泰国海外经营主体，同步开辟海外工程车辆、新能源商用车配套商场，打造国内与海外双添加曲线。陈述期公司成绩完成跨越式添加：2023-2025年经营收入别离7.70亿元、13.28亿元、33.54亿元，三年复合添加率超108%；2024年归母净利润达0.48亿元，2025年跃升至1.53亿元，盈余才能完成质的腾跃，规划效应与技能溢价继续开释，充沛验证公司产品竞赛力与赛道盈利。

  产品结构上，电驱动体系为中心营收来历，2025年占总营收96.02%，其间卡车电驱总成奉献84.73%收入，同步拓宽客车、非路途移动机械（矿卡、）配套，第二添加曲线加快成型，有用对冲单一细分商场动摇危险。

  技能是绿控传动中心护城河。公司把握驱动电机、专用AMT变速箱、整车操控器、一体化电驱桥全套自主中心技能，霸占商用车混动机电耦合、重载动力不中止换挡、重卡集成电驱桥等职业要害难题，自主研制的同轴并联混动体系曾联合清华大学斩获国家科学技能进步二等奖，是国内少数把握商用车混动全套自主知识产权的企业。

  绿控传动具有完好研制体系，树立国家级博士后科研工作站、CNAS认可专业实验室、江苏省新能源商用车电驱动工程研究中心，累计承当10项国家、省级重点研制专项；到2025年底具有352项授权专利（含58项发明专利），参加拟定了3项国家标准和11项职业集体标准，算计14项，技能话语权职业前列。研制团队304人，中心技能人员均为清华等名校工程博士，深耕重载动力范畴十余年，继续推动800V高压、油冷电驱、重载集成电驱桥前沿产品，坚持技能代差优势。

  绿控传动坚持中心部件自研自产，树立完好制作体系，树立姑苏、南通、盐城三大出产基地，包括电机、电控、齿轮壳体精细加工全产线，仅少数毛坯工序委外，中心工艺完全自主可控，有用操控本钱、保证交授予质量安稳性。旗下绿控新能源、绿控电控、绿控精细等全资子公司别离担任电机、操控器、精细零部件专业化出产，笔直一体化体系大幅度下降供应链依靠，原材料价格动摇抵挡才能更强。

  本次IPO征集资金15.8亿元，将悉数投入两大中心项目：年产10万套新能源中重型商用车电驱动体系扩建项目、研制中心建设项目。扩产项目落地后，公司将完全打破当时产能瓶颈，满意下流重卡、工程机械迸发式订单需求，充沛开释规划效应，摊薄单位出产所带来的本钱；研制中心项目将完善高压、智能化电驱实验测验才能，加快重载、矿山、海外特种车型专属电驱产品落地，继续摆开与同行技能距离。

  绿控传动打造满意轻/中/重卡、客车、矿卡、工程机械的完好产品矩阵，掩盖纯电、插混、增程、燃料悉数技能路途。自研STEA集成电驱桥、CHD混动体系、CED重载动力总成三大中心渠道，处理传统重卡传动粗笨、能耗高、换挡抑扬痛点，产品具有高扭矩、高效率、轻量化、高可靠性优势，使用于干线货运、矿山、城建、公交等全场景，可满意多种客户定制化开发需求，客户粘性极强。

  绿控传动树立标准三会一层办理架构，树立审计、薪酬专门委员会，树立完好信息揭露发表、内控、投资者维护准则；实控人李磊为职业技能带头人，办理层、中心技能人员经过吴江千钿、绿控企管等6大职工持股渠道深度绑定，九轮股权鼓励掩盖研制、出产、办理主干，利益长时间绑定，中心团队安稳性处于职业前沿。陈述期内公司办理、研制、制作人才继续扩大，2025年底职工达2002人，为长时间扩张供给足够人才支撑。

  职业生长确定性、中心商场位置、全栈自研技能壁垒、高添加成绩曲线四大中心优势共振，站在新的前行起点，绿控传动将充沛获益新能源商用车电动化长时间盈利，以技能创新驱动工业优化，以规划化制作服务绿色交通跨进，为投资者、职业、社会发明长时间价值，书写我国重载电驱国产化、全球化新篇章。