作为一名内蒙古工业大学毕业的工科生，魏占超也曾在择业的十字路口踌躇过。直到昆都仑区的人才引入团队来到学校，将那份诚心满满的邀请函铺陈在他面前—一次性十万元的硕博补助、每月一千多元的租房补助、3%的购房补助，每一项都是“真金白银”的邀约。

  宜居的环境，完善配套的教育医疗资源，厚实的工业根底更是让他心动，终究魏占超挑选了与他专业高度匹配的内蒙古通威高纯晶硅有限公司签定三方协议。入职后，十万元敏捷到账，实实在在缓解了他作业起步阶段的经济压力。每个月的租房补助让日子轻盈，购房方针更让他在城区安家落户充溢等待，昆都仑区正用温度与诚心，让每位人才把心安放。

  留住人才，既要给待遇，更要给温度。昆都仑区用实打实的方针和心贴心的服务，让人才来了就不想走。翻开方针清单：要点硕博人才补助、见习补助、人才储藏补助、住房补助等累计发放超2800万元，4800万元创业借款为创业者“扶上马、送一程”。“人才驿站”“协议酒店”，为来昆求职的年轻人供给短期免费住宿，让他们初到这座城市就感受到暖意。“比物质保证更动听的，是‘被需求’的归属感。常态化领导联络服务专家机制、企业中的技术共享会、政府部门的定时造访……从作业开展的宽广渠道到日子点滴的详尽关心，这份全方位的‘暖心套餐’，让‘归巢’的‘昆鹏’不只有‘用武之地’，更有‘如家之感’。”昆都仑区委常委、组织部长刘瑞龙说。

  “昆鹏”归巢，不止于“归来”，更在于让每份才调与愿望都能在故乡生根成果。

  关于魏占超来说，初进班组时，离心泵、压缩机像“钢铁巨兽”，他攥着工艺图纸手心冒汗，师傅拍他膀子：“先看懂结构图，设备和工艺得一同啃。”尔后两年，他钻进洗刷塔查内部结构，跟着技改项目练实操，从帮师傅递东西到独立担任磨粉项目的设备装置建造作业，这种从“懵懂新人”到“独立自主”的生长，让魏占超看到了在工业高质量开展热土上，个人技术提高和工作开展的无限或许，而昆都仑区这片让他扎根的土地，正等着更多芳华来开放。

  和魏占超一样把根扎进故乡的，还有钢三小的赵妍玲，自2018年来到钢三小的那天起，她一直饯别“教育是把心交给孩子”的初心，面临语文讲堂上笼统的课文内容，她结合学生日子经验，把文中人物转化为“身边朋友”，让讲堂充溢温度与兴趣。面临内向学生，她用“静待花开”的耐性，帮孩子重拾自傲，用爱心点亮学生的生长之路。在课间活动中，她化身“阳光同伴”，陪学生参加游戏，更能细腻发现需求重视的“独立个别”，用温暖关心拉近与学生间隔，成为学生心中的“妈妈教师”。针对芳华期教育难点，立异推出“班级谈心大会”与“纸条里的心声”育人形式，真挚倾吐、用心倾听让化解烦恼的进程充溢暖意。在家长教育辅导中，她摒弃责备式沟通，经过必定学生长处、共享科学育儿办法、引荐育儿书本，有用化解学生生长中的问题，筑牢家校共育“连心桥”。

  无数个“魏占超”“赵妍玲”用芳华写出答案，归来不是结尾，是让每颗种子都能在故乡的掌心，开出比远方更旺盛的花。“十四五”以来，昆都仑区以久远眼光建立“生长坐标系”，按照区域开展需求，为人才量身打造作业舞台。推进贝特瑞尔口腔与包头钢铁工作技术学院护理系共建“订单班”，让人才与开展同频共振。经过常态化训练、沟通机制与校企人才双向活动，为人才拓展提高通道。环绕“三个高地”建造，打造高层次人才专家智库，吸纳9大范畴近240名专家人才，包含39名博士、21名原籍在外专家人才，27名专家当选党校师资库。2025年，新增高技术人才186人，1名高层次人才成功当选自治区“三类人才”，1名高层次人才被确以为中国工程院2025年院士增选有用提名人，正是这片土壤生机的见证。这一系列举动，让“归巢”的“昆鹏”才调有处发挥，愿望落地生根。

  当“愿归巢”的期许化为举动，“稳扎根”的底气筑牢根基，“展雄图”的壮志照进实际，“昆鹏归巢”便不再仅仅一场人才的团聚，更是一座城市与抱负的双向奔赴——而这，正是“昆鹏归巢”品牌最深沉的底色，让人才培养的沃土上，一直生长着故乡与未来的期望。（来历：昆都仑区融媒体中心）